10月15日，据24直播网报道，知名媒体《The Athletic》披露了阿森纳的最新人事调整方案，该方案计划削减总共60个职位。

阿森纳，刚刚荣获英超联赛冠军的球队，向其内部员工透露了即将实施的裁员方案。据计划，俱乐部计划削减共计60个职位，此次调整主要涉及俱乐部运营部门外的岗位。一线队教练团队、男女足竞技支持团队、青年培训学院、社区项目、阿森纳基金会、安全保卫以及女子足球队的专业人员均不在此次裁员名单之列。目前，双方正在积极进行协商，而最终的裁员岗位名单尚未最终确定。

备受关注的裁员消息揭晓之际，正值阿森纳在英超联赛中夺冠并挺进欧冠决赛的辉煌时刻。就在这一激动人心的成就之后不久，球队主教练阿尔特塔与俱乐部达成了高额续约协议，新合同确保他将继续担任球队领袖直至2030年。在此之前，俱乐部曾委托波士顿咨询集团对业务战略进行回顾分析，而此次的人事调整正是基于这一战略评估的具体实施步骤。

根据最新财务报告，阿森纳在2024/25财年度的营业收入达到了6.91亿英镑，创下了历史最高记录。尽管如此，俱乐部仍面临着140万英镑的赤字，这是他们连续第七年未实现盈利。与此同时，球队的薪资总支出也攀升至3.19亿英镑。

在过去的两个赛季中，阿森纳的转会资金净流出高达4亿英镑，而今年夏天，俱乐部更是不惜巨资连续签下了因卡皮耶、措利斯、吉马良斯以及孔萨等实力派球员。先前，有媒体发出警告，指出若俱乐部不能在转会期间实现大规模球员的转让，可能会违反欧足联对球队成本占比的规定。然而，阿森纳官方对此类传言给予了否认。

根据俱乐部官方声明，在充满挑战且监管体系严密的足球领域，减少后台工作人员数量旨在提升资源利用效率，并确保球队成绩的长期稳定。这一消息公布后，众多球迷对于“在赢得冠军和给予教练高额续约合同的同时，却开始裁员”这一决策的时间选择表示困惑。

近期，英超球队纷纷采取节约成本的措施，例如，曼联在英力士接手后拟裁减250名非必要职位，而埃弗顿今年也对组织结构进行了审核，实施了人员缩减。