10月10日，24直播网报道，《太阳报》专栏作家Samuel Luckhurst对曼联的现状进行了深入剖析，暗示球队在冬季转会窗口可能不得不进行补充，以加强球队实力。

在转会窗口的冬季，曼联通常保持低调，然而这次或许不得不采取行动，以对球队实力进行补充。在夏季转会期，球队因反应迟缓，未能填补左后卫这一关键位置。随着多尔古和海文在2025年1月的加盟，英力士已经显示出在冬季转会期寻找新援的意向。

曼联的卢克·肖、多尔古以及马兹拉维近期遭遇伤病困扰，这一情况引发了人们对球队在即将到来的转会窗口期间阵容实力的疑虑。过去，曼联曾因未能及时寻觅到合适的替代者，导致在转会截止日被迫放弃了对齐尔克泽转会至埃弗顿的谈判。

曼联近期频繁遭遇舍什科的胫骨伤病，这一状况凸显了俱乐部在转会市场上的冒险行为——未能增强球队厚度的问题已开始显现，特别是在赛季初期必须应对欧冠赛事的关键时刻。在滕哈赫的指导下，球队曾通过短期紧急租赁的方式，在2023年1月引入了韦霍斯特和萨比策，以加强球队实力。此外，B费于2020年1月加入球队，而阿玛德则是在次年加入。

针对近期有关曼联新设“球迷关系协调专家”职位奖金与拒绝球迷上诉或延续禁赛措施相联系的说法，俱乐部方面已明确予以否认。在应对黄牛倒卖门票引发的争议之后，老特拉福德的管理层正积极寻找一位核心沟通者，以专门负责解决球迷之间的矛盾和纠纷。

曼联在其招聘公告中强调，该岗位在强化俱乐部打击票务黑市的行动中扮演着核心角色。该职位的任务涵盖了独立解决众多球迷的复杂调查、处罚、上诉以及投诉升级等工作。尽管如此，部分球迷迅速发现，该职位还设立了一项旨在表彰出色工作表现的“年度奖金激励方案”。

存在顾虑的是，奖金发放或许会受处理众多上诉案件的速度影响，或是与维持制裁决策的坚持程度相关。然而，一位不愿透露身份的俱乐部内部人士明确指出，实际情况并非如此。新入职的员工将遵循相同的奖金发放标准，且其薪资水平将不因具体职位而有所不同。

一位足球迷指出，鉴于英力士正积极实施降低开支及提升俱乐部收益的策略，新任命的高层管理人员在缓解公众对票价上涨引发的负面情绪方面扮演着至关重要的角色。